Bemiddeling bestaat uit activiteiten ondernomen door de gezamenlijke coaches van WerkGaranT. Er wordt actief gezocht naar arbeidsmogelijkheden en u wordt geïntroduceerd bij werkgevers. Arbeidsbemiddeling in de meest letterlijke betekenis van het woord dus. 

Bij aanvang van het traject maakt WerkGaranT een zoekprofiel en deze wordt regelmatig getoetst aan de gevonden vacatures. Wanneer er een geschikte (stille) vacature is gevonden, wordt deze aan u voorgelegd. Hierna wordt u voorgesteld aan de werkgever en gecoacht bij het in aanmerking komen voor deze vacature. WerkGaranT gaat er daarbij van uit dat de “perfect match” vooraf nooit bestaat, maar na bemiddeling wel zal ontstaan. 

Wij onderhouden goede contacten met de regionale arbeidsmarkt. Werkgevers melden hun verborgen vacatures bij ons of wij benaderen werkgevers voor vacatures. Wij willen u zo snel mogelijk weer laten deelnemen aan de arbeidsmarkt door u actief te bemiddelen op passende vacatures. Dit doen wij door werkgevers te benaderen om uw motivatie onder de aandacht te brengen. Uiteraard doen wij dit in samenwerking en in overleg met u. Want alleen door een persoonlijke benadering kunnen wij uw wensen, talenten, verbeterpunten en capaciteiten in kaart brengen en maatwerk leveren.